gewo werden

Die Men­schen, die sich an uns wen­den, suchen das pas­sen­de Zuhau­se, in dem sie ihr Leben gestal­ten, eine Fami­lie grün­den oder ein­fach Sicher­heit und Wohl­be­fin­den erfah­ren kön­nen. Wir als gewo suchen Men­schen, die uns dabei unter­stüt­zen, die­se Wohn­träu­me jetzt und in Zukunft erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Moti­vier­te und enga­gier­te Men­schen, die sich mit ihren Fähig­kei­ten und Ideen ein­brin­gen, sind bei uns herz­lich will­kom­men. Es war­ten vie­le span­nen­de Auf­ga­ben und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten. Unser Team freut sich dar­auf, wei­ter zu wach­sen und noch viel­sei­ti­ger zu werden.

Die gewo ist ein moder­ner, fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber, der fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le ermög­licht und eine betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung gewähr­leis­tet. Wir schät­zen Team­work eben­so wie Eigen­in­itia­ti­ve und ermu­ti­gen alle Team­mit­glie­der, ihre indi­vi­du­el­len Stär­ken, Kennt­nis­se und Erfah­run­gen zu zei­gen. Dar­aus ent­steht das gro­ße Gan­ze, das die gewo ausmacht.

Infor­ma­tio­nen zum Umgang mit Bewerberdaten

Architekt/in (m/w/d)

Architekt/in (m/w/d)
Voll- oder Teil­zeit | Nord­horn | unbefristet

Auf einem Tisch liegen eine Bauzeichnung, ein Taschenrechner, Werkzeuge und Holzproben. Zwei Männer, von denen nur die Arme zu sehen sind, arbeiten an dem Plan. Das Bild symbolisiert die Tätigkeit von Architekten.

Die gewo Nord­horn ist das kom­mu­na­le Woh­nungs­un­ter­neh­men der Stadt Nord­horn – und bei uns ist eini­ges in Bewe­gung: Wir ent­wi­ckeln neue Wohn­pro­jek­te, moder­ni­sie­ren den gesell­schafts­ei­ge­nen und fremd­ver­wal­te­ten Bestand und gestal­ten unse­re Stadt aktiv mit.

Zur Ver­stär­kung unse­res Teams suchen wir eine/n Architekt/in, die/der als zen­tra­ler Ansprechpartner/in
der Geschäfts­füh­rung alle tech­ni­schen The­men koor­di­niert – mit Über­blick, Ver­ant­wor­tung und Freu­de an gemein­sa­mer Entwicklung.

 

Ihre Rol­le bei uns:
Sie…

      • pla­nen und beglei­ten Neu­bau- und Moder­ni­sie­rungs­maß­nah­men mit unse­rem erfah­re­nen tech­ni­schen Team von A bis Z – vom ers­ten Ent­wurf bis zur Schlüsselübergabe.
      • neh­men eine koor­di­nie­ren­de Rol­le ein und sor­gen für die effi­zi­en­te und qua­li­täts­be­wuss­te Umset­zung unse­rer tech­ni­schen Projekte.
      • über­neh­men Ver­ant­wor­tung und Koor­di­na­ti­on im tech­ni­schen Bereich und sind Bin­de­glied zwi­schen Geschäfts­füh­rung und Belegschaft.
      • arbei­te­ten gemein­sam mit Kollegen/Kolleginnen aus der Tech­nik, Ver­wal­tung und exter­nen Part­nern an zukunfts­fä­hi­gen Lösungen.
      • gestal­ten mit uns die Stadt wei­ter – nach­hal­tig, wirt­schaft­lich, mit Herz und Verstand.

    Das soll­ten Sie mitbringen:

        • Ein abge­schlos­se­nes Archi­tek­tur­stu­di­um (TU/FH) und Berufs­er­fah­rung in der Pla­nung und Projektsteuerung.
        • Ein gutes Gespür für Gestal­tung, Tech­nik und Organisation.
        • Freu­de dar­an, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und Teams zu leiten.
        • Offen­heit, Klar­heit, Team­geist – und Lust auf eine sinn­vol­le Auf­ga­be in einem moti­vier­ten Umfeld.

    Das bie­ten wir:

        • Ein kol­le­gia­les Team mit tech­ni­schem Know-how, das Sie unter­stützt und mit Ihnen an einem
          Strang zieht.
        • Eine Posi­ti­on mit Ver­ant­wor­tung, Gestal­tungs­frei­heit und direk­tem Draht zur Geschäftsführung.
        • Ein kom­mu­na­les Unter­neh­men mit einem kla­ren Auf­trag, kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und viel Entwicklungspotenzial.
        • Fle­xi­ble Arbeits­be­din­gun­gen, moder­ne Arbeits­mit­tel und eine gemein­sa­me Visi­on für das Woh­nen in Nordhorn.
        • Ver­gü­tung in Anleh­nung an den TVöD.

    Klingt nach einer Auf­ga­be für Sie?

    Dann freu­en wir uns über Ihre Bewer­bung – bit­te sen­den Sie die­se unter Anga­be Ihres mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins bis zum 30.08.2025 an die gewo Gesell­schaft für Woh­nen und Bau­en mbH, z. H. Herrn Geschäfts­füh­rer Jörg Snie­ders, Stadt­ring 31, 48527 Nordhorn

    oder ger­ne per E‑Mail an: geschaeftsfuehrung@gewo-nordhorn.de.

    Da die beruf­li­che Gleich­stel­lung von Frau­en und Män­nern ein wich­ti­ges per­so­nal­wirt­schaft­li­ches Ziel unse­rer Gesell­schaft ist, möch­ten wir aus­drück­lich Frau­en auf­for­dern, sich zu bewer­ben. Schwer­be­hin­der­te Bewerber*innen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt eingestellt.