Ein Zuhausemacher werden

Die Men­schen, die sich an uns wen­den, suchen das pas­sen­de Zuhau­se, in dem sie ihr Leben gestal­ten, eine Fami­lie grün­den oder ein­fach Sicher­heit und Wohl­be­fin­den erfah­ren kön­nen. Wir als GEWO suchen Men­schen, die uns dabei unter­stüt­zen, die­se Wohn­träu­me jetzt und in Zukunft erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Moti­vier­te und enga­gier­te Zuhau­se­ma­cher, die sich mit ihren Fähig­kei­ten und Ide­en ein­brin­gen, sind bei uns herz­lich will­kom­men. Es war­ten vie­le span­nen­de Auf­ga­ben und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten. Unser Team freut sich dar­auf, wei­ter zu wach­sen und noch viel­sei­ti­ger zu wer­den. 

Die GEWO ist ein moder­ner, fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber, der fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le ermög­licht und eine betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung gewähr­leis­tet. Wir schät­zen Team­work eben­so wie Eigen­in­itia­ti­ve und ermu­ti­gen alle Team­mit­glie­der, ihre indi­vi­du­el­len Stär­ken, Kennt­nis­se und Erfah­run­gen zu zei­gen. Dar­aus ent­steht das gro­ße Gan­ze, das die GEWO aus­macht. 

Infor­ma­tio­nen zum Umgang mit Bewer­ber­da­ten

Aktuell suchen wir:

Dipl.-Ingenieur/in (FH)/Bachelor Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen

TVöD, Ent­gelt­grup­pe 14

Ihr Auf­ga­ben­be­reich umfasst u. a.: 

  • Stra­te­gi­sche sowie ope­ra­ti­ve Lei­tung der tech­ni­schen Abtei­lung mit 10 Mit­ar­bei­tern.
  • Akqui­si­ti­on, Ent­wick­lung und Steue­rung von Bau­pro­jek­ten von der Erschlie­ßung bis zum Hoch­bau.
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Pla­nung der Pro­jek­te unter Berück­sich­ti­gung von Qua­li­tät, Kos­ten und Ter­mi­nen in allen Leis­tungs­pha­sen der HOAI 1 – 9.
  • Pro­jekt­steue­rungs­auf­ga­ben und Koor­di­na­ti­on von exter­nen Archi­tek­ten, Fach­in­ge­nieu­ren und aus­füh­ren­den Fir­men.
  • Tech­ni­sche Betreu­ung und Unter­hal­tung der eige­nen sowie der fremd­ver­wal­te­ten Immo­bi­li­en.

Wir erwar­ten:

  • Abge­schlos­se­nes Archi­tek­ten­stu­di­um sowie die Mit­glied­schaft in der Archi­tek­ten­kam­mer.
  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung und Bau­lei­tung, ins­be­son­de­re im Bereich Woh­nungs­bau.
  • Ein Gespür für städ­te­bau­li­che und archi­tek­to­ni­sche Qua­li­tä­ten.
  • Gute Kennt­nis­se im öffent­li­chen und pri­va­ten Bau­recht, der HOAI, der VOB sowie CAD-Kennt­nis­se.
  • Verhandlungs‑, Ver­ga­be- und Ver­trags­si­cher­heit sowie ein aus­ge­präg­tes betriebs­wirt­schaft­li­ches Ver­ständ­nis.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Team­geist.

Unser Ange­bot:

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell zur Ver­ein­ba­rung von Beruf und Fami­lie.
  • Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung.
  • Dienst­wa­gen wäh­rend der Arbeits­zeit.

Frau­en wer­den aus­drück­lich auf­ge­for­dert, sich zu bewer­ben.

Schwer­be­hin­der­ten Bewer­bern/-innen wird bei im Wesent­li­chen glei­cher fach­li­cher und per­sön­li­cher Eig­nung der Vor­rang gege­ben.

Ihre aus­sa­ge­fä­hi­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen rich­ten Sie bit­te unter Anga­be des mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins an die GEWO Gesell­schaft für Woh­nen und Bau­en mbH, z. H. Herrn Geschäfts­füh­rer Reno Schütt, Stadt­ring 31, 48527 Nord­horn oder per Mail: bewerbung@gewo-nordhorn.de.

Elektriker (m/w/d)

Zur Ver­stär­kung unse­res Ser­vice­teams suchen wir frü­hest­mög­lich, spä­tes­tens zum 01.01.2021 in Voll­zeit

Elek­tri­ker (m/w/d)

vor­erst befris­tet für 2 Jah­re.

 

SIE

…suchen eine viel­sei­ti­ge, anspruchs­vol­le und inter­es­san­te Auf­ga­be mit einem brei­ten Tätig­keits­feld und haben Spaß am Umgang mit Men­schen?

…sind ein flexible/r Teamplayer/in mit einem hohen Maß an Eigen­in­itia­ti­ve und der Bereit­schaft zur Wei­ter­bil­dung?

…haben eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung und ver­fü­gen über Berufs­er­fah­rung

 

WIR

sind mit rd. 1.560 eige­nen und rd. 950 fremd­ver­wal­te­ten Ein­hei­ten das größ­te Woh­nungs­un­ter­neh­men des Land­krei­ses Graf­schaft Bent­heim. Die gesam­te Band­brei­te des immo­bi­li­en­wirt­schaft­li­chen Spek­trums (Ver­mie­tung, Ver­wal­tung, Ver­mark­tung, Bau­en und Pla­nung) wird von uns abge­deckt.

Unser Ziel ist es, Wohn­qua­li­tät für Men­schen zu schaf­fen. Woh­nen und Immo­bi­li­en sind unser Geschäft.

 

Unser Ange­bot:

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell zur Ver­ein­ba­rung von Beruf und Fami­lie.
  • Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung.
  • Ver­gü­tung nach TVöD.
  • Über­nah­me in ein unbe­fris­te­tes Arbeits­ver­hält­nis.

 

Frau­en wer­den aus­drück­lich auf­ge­for­dert, sich zu bewer­ben.

Schwer­be­hin­der­ten Bewer­bern/-innen wird bei im Wesent­li­chen glei­cher fach­li­cher und per­sön­li­cher Eig­nung der Vor­rang gege­ben.

 

Ihre aus­sa­ge­fä­hi­ge Bewer­bung rich­ten Sie bit­te unter Anga­be des mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins bis zum 15.12.2020 an die GEWO Gesell­schaft für Woh­nen und Bau­en mbH, z. H. Herrn Geschäfts­füh­rer Reno Schütt, Stadt­ring 31, 48527 Nord­horn, oder per Mail: bewerbung@gewo-nordhorn.de.

Ausbildung:

Aktuell suchen wir:

Dipl.-Ingenieur (FH)/Bachelor Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen (m/w/d)

TVöD, Ent­gelt­grup­pe 14

Ihr Auf­ga­ben­be­reich umfasst u. a.: 

  • Stra­te­gi­sche sowie ope­ra­ti­ve Lei­tung der tech­ni­schen Abtei­lung mit 10 Mit­ar­bei­tern.
  • Akqui­si­ti­on, Ent­wick­lung und Steue­rung von Bau­pro­jek­ten von der Erschlie­ßung bis zum Hoch­bau.
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Pla­nung der Pro­jek­te unter Berück­sich­ti­gung von Qua­li­tät, Kos­ten und Ter­mi­nen in allen Leis­tungs­pha­sen der HOAI 1 – 9.
  • Pro­jekt­steue­rungs­auf­ga­ben und Koor­di­na­ti­on von exter­nen Archi­tek­ten, Fach­in­ge­nieu­ren und aus­füh­ren­den Fir­men.
  • Tech­ni­sche Betreu­ung und Unter­hal­tung der eige­nen sowie der fremd­ver­wal­te­ten Immo­bi­li­en.

Wir erwar­ten:

  • Abge­schlos­se­nes Archi­tek­ten­stu­di­um sowie die Mit­glied­schaft in der Archi­tek­ten­kam­mer.
  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung und Bau­lei­tung, ins­be­son­de­re im Bereich Woh­nungs­bau.
  • Ein Gespür für städ­te­bau­li­che und archi­tek­to­ni­sche Qua­li­tä­ten.
  • Gute Kennt­nis­se im öffent­li­chen und pri­va­ten Bau­recht, der HOAI, der VOB sowie CAD-Kennt­nis­se.
  • Verhandlungs‑, Ver­ga­be- und Ver­trags­si­cher­heit sowie ein aus­ge­präg­tes betriebs­wirt­schaft­li­ches Ver­ständ­nis.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Team­geist.

Unser Ange­bot:

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell zur Ver­ein­ba­rung von Beruf und Fami­lie.
  • Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung.
  • Dienst­wa­gen wäh­rend der Arbeits­zeit.

Frau­en wer­den aus­drück­lich auf­ge­for­dert, sich zu bewer­ben.

Schwer­be­hin­der­ten Bewer­bern/-innen wird bei im Wesent­li­chen glei­cher fach­li­cher und per­sön­li­cher Eig­nung der Vor­rang gege­ben.

Ihre aus­sa­ge­fä­hi­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen rich­ten Sie bit­te unter Anga­be des mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins an die GEWO Gesell­schaft für Woh­nen und Bau­en mbH, z. H. Herrn Geschäfts­füh­rer Reno Schütt, Stadt­ring 31, 48527 Nord­horn oder per Mail: bewerbung@gewo-nordhorn.de.

Elektriker (m/w/d)

Zur Ver­stär­kung unse­res Ser­vice­teams suchen wir frü­hest­mög­lich, spä­tes­tens zum 01.01.2021 in Voll­zeit

Elek­tri­ker (m/w/d)

vor­erst befris­tet für 2 Jah­re.

 

SIE

…suchen eine viel­sei­ti­ge, anspruchs­vol­le und inter­es­san­te Auf­ga­be mit einem brei­ten Tätig­keits­feld und haben Spaß am Umgang mit Men­schen?

…sind ein flexible/r Teamplayer/in mit einem hohen Maß an Eigen­in­itia­ti­ve und der Bereit­schaft zur Wei­ter­bil­dung?

…haben eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung und ver­fü­gen über Berufs­er­fah­rung

 

WIR

sind mit rd. 1.560 eige­nen und rd. 950 fremd­ver­wal­te­ten Ein­hei­ten das größ­te Woh­nungs­un­ter­neh­men des Land­krei­ses Graf­schaft Bent­heim. Die gesam­te Band­brei­te des immo­bi­li­en­wirt­schaft­li­chen Spek­trums (Ver­mie­tung, Ver­wal­tung, Ver­mark­tung, Bau­en und Pla­nung) wird von uns abge­deckt.

Unser Ziel ist es, Wohn­qua­li­tät für Men­schen zu schaf­fen. Woh­nen und Immo­bi­li­en sind unser Geschäft.

 

Unser Ange­bot:

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell zur Ver­ein­ba­rung von Beruf und Fami­lie.
  • Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung.
  • Ver­gü­tung nach TVöD.
  • Über­nah­me in ein unbe­fris­te­tes Arbeits­ver­hält­nis.

 

Frau­en wer­den aus­drück­lich auf­ge­for­dert, sich zu bewer­ben.

Schwer­be­hin­der­ten Bewer­bern/-innen wird bei im Wesent­li­chen glei­cher fach­li­cher und per­sön­li­cher Eig­nung der Vor­rang gege­ben.

 

Ihre aus­sa­ge­fä­hi­ge Bewer­bung rich­ten Sie bit­te unter Anga­be des mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins bis zum 15.12.2020 an die GEWO Gesell­schaft für Woh­nen und Bau­en mbH, z. H. Herrn Geschäfts­füh­rer Reno Schütt, Stadt­ring 31, 48527 Nord­horn, oder per Mail: bewerbung@gewo-nordhorn.de.

Ausbildung: